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      人力资源

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      学习发展

      人力资源针对企业的发展战略开展提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,施行有计划、有系统的培养和训练活动,使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作价值观得到改善和提高,发挥最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步欧洲杯线上买球欧洲杯线上买球,实现组织和个人的双重发展欧洲杯线上买球。

      职前培训

      1539159302198247.png新人员入职报到时都会对其进行相关培训和引导,让新近伙伴能够顺利过渡到瑞安绝缘的大集体当中来,增强新员工对企业的认识,能够迅速的融入进来,此外对于新进人员还会展开在个人素质上面的培训,使其能以能焕然一新的面貌投入到工作当中。根据招聘人员的力度欧洲杯线上买球,公司会对进入公司的同事统一进行为期2天的集训,涉及到军训欧洲杯线上买球、职业素养、素质拓展、职业规划、品质管理、心态培训、制度培训欧洲杯线上买球、消防安全等课程。

      合理的部门内部培训

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      公司有健全的培训体系和制度,要求每人最少平均培训学习时间为3小时欧洲杯线上买球。新伙伴进入到公司以后可以在部门内可以得到很多培训学习机会欧洲杯线上买球。


      走在行业前沿的职称体系

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      公司推行内部职称认定体系欧洲杯线上买球,每年会进行1-2期内部职称认定,通过认定的同事可以获得在薪酬福利上面的提高。


      针对性的外训

      cb.png公司人性化的外训,对有需求外训的人员欧洲杯线上买球,会进行培训必要性评估,如果对于工作有帮助欧洲杯线上买球,公司会出资对人员进行外训。


      多元化能力提升

      bb.png公司会对有热情欧洲杯线上买球、有上进心的人员进行多元化的能力培训。如内部讲师队伍,进入到这支群体当中,可以很快的锻炼出相关的能力。公司对人员的能力提升起到督促和促进的作用。


      人文关怀

      1539157666138140.png公司每月对员工做员工访谈欧洲杯线上买球,了解员工的需求、思想动态及职业规划欧洲杯线上买球,并针对性的提出解决方案。公司为员工提供生日福利,节日福利,旅游、体检。年休假,让员工充分享受企业的关怀欧洲杯线上买球,企业为员工购买五险一金及商业保险欧洲杯线上买球,为员工日后病有所医,老有所养提供了保障欧洲杯线上买球。为解决制造行业加班时间长,加班多的通病欧洲杯线上买球,公司建立具有市场竞争力的薪酬机制欧洲杯线上买球,使员工工作效率提高,加班时间减少欧洲杯线上买球,使员工拥有更多的休息活动时间欧洲杯线上买球,保障员工的身心健康发展欧洲杯线上买球。

      瑞安绝缘

      1986年成立于香港,目前在中国有5家分公司;

      美国杜邦中国及香港地区总代理 ;

      代理的品牌有:杜邦、艾仕得欧洲杯线上买球、瑞纳智、东洋快巴、柯吉比等;

      2003年注册SOFLEX?商标,进行NHN等产品的研发与生产;

      集研发、生产欧洲杯线上买球、销售、服务、为一体的港资高新技术企业.

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